I förra veckan uppmärksammade studenttidningen Gaudeamus en incident som inträffat på Stockholms universitet i mars. En förening för muslimska studenter på universitetet hade via studentkåren bokat en lokal för en föreläsning, ett evenemang vilket drog över tiden med fem minuter. Varken det faktum att föreningen hade bokat en lokal på universitetet via studentkåren eller det faktum att de var kvar i lokalen längre än vad den hade bokats för är något ovanligt. Detta var fem över åtta en fredagkväll, en tid då studenter vanligtvis fortfarande finns kvar i universitetets lokaler men en tid då föreläsningssalarna sällan är uppbokade.
Vad som hände i samband med detta är dock högst ovanligt. Fem över åtta anlände väktare till lokalen, och meddelade att den behövde tömmas. Bara här har vi ett scenario som så gott som aldrig utspelas på Stockholms universitet. Salen tömdes dock, men när några från evenemanget stannade i korridoren utanför salen så hämtade väktarna hundar. Väktare med hundar sade alltså åt personer att lämna universitetets lokaler, trots att det fanns andra personer kvar i byggnaden. Väktarnas agerande, det faktum att det rapporterats om rasistiska uttalanden från dem på plats, samt den kommunikation som skett mellan universitetspersonal, studentkåren och föreningen i fråga i samband med evenemanget gör oss väldigt oroade.
Säkerhetschefen på Stockholms universitet har tagit avstånd från säkerhetsbolagets agerande, och en händelserapport har skrivits. Vi har dock erfarenhet av andra tillfällen då just den här föreningen har särbehandlats negativt av universitetets personal. För oss är det uppenbart att det i universitetets organisation finns islamofobiska och rasistiska tendenser, och vi ser mycket allvarligt på den här och tidigare händelser. I en tid då islamofobin får fäste och växer i samhället, så måste de aktörer som vill stoppa den utvecklingen aktivt arbeta emot den. Det räcker inte att tyst stå bredvid, och i efterhand beklaga sig över vad som inträffat. Vi vill därför uppmana Stockholms universitets ledning att på riktigt ta itu med rasismen och islamofobin som onekligen ryms inom den egna organisationen.
